Sobre o microbook
Valioso em insight a vida ea filosofia de um dos mais agudos e mais eficazes mentes de negócios da Ásia marcadas pela CNN a um dos mais poderosos empresários vinte e cinco na Ásia, Liew Mun Leong, Presidente e CEO do real império imobiliário sediada em Cingapura, CapitaLand , subiu de origens muito humildes para se tornar uma das pessoas mais ricas do mundo. Desde que entrou para a empresa Liew tem sido comunicando regularmente e francamente com sua equipe de várias maneiras, incluindo e-mails. Tal como os anteriores dois volumes em seus internacionalmente aclamado 'Building People, e-mails de domingo de um CEO,' esta compilação oferece insights fascinantes e instrutivos em caráter inimitável de Liew Mun Leong e sua filosofia de gestão. Oferece poderosas lições sobre liderança, comunicação, estratégia, tomada de decisão, aplicação vs. Theory, motivar as pessoas e muito mais oferece vislumbres fascinantes sobre a vida de um líder visionário, incluindo suas muitas experiências de trabalho interessante e desafios para fácil referência, os comunicados são reunidos sob as quatro principais categorias de competição, as pessoas, a cultura corporativa e estratégia CapitaLand é uma das maiores empresas imobiliárias da Ásia. Com sede e listada em Cingapura, os negócios da empresa no setor imobiliário e gestão de fundos imobiliários estão focados em seus principais mercados de Singapura e China. diversificado portfólio de imóveis da empresa inclui principalmente casas, escritórios, centros comerciais, residências com serviço e desenvolvimentos mistos. Além disso, a empresa tem um dos maiores ativos de gestão de fundos imobiliário com empresas localizadas na Ásia. CapitaLand aproveita sua base de ativos significativa, o conhecimento de domínio imobiliário, design de produto e capacidades de desenvolvimento, estratégias de gestão de capital de ativos e extensa rede de mercado para desenvolver imobiliário em seus produtos e mercados de serviços. Em 31 de Dezembro de 2012, que administra ativos imobiliários no valor de R $ 63,8 bilhões. Existem mais de 12.000 funcionários em CapitaLand. As entidades cotadas do Grupo CapitaLand incluem: Australand - Um dos principais grupos de propriedades diversificado da Austrália CapitaMalls Ásia - levando proprietário integrada de shopping centers, desenvolvedores da Ásia e gerente Ascott Residence Trust - do mundo primeira pan-asiático confiança de investimento residência atendido imobiliário (REIT) CapitaCommercial trust - a primeira listada REIT comercial de Cingapura CapitaMall trust - de Cingapura primeira REIT CapitaMalls Malásia trust - maior 'pure-play' REIT shopping na Malásia CapitaRetail China trust - de Cingapura primeiro 'pure-play' China varejo REIT Quill capita trust - primeiro REIT no exterior da CapitaLand citações de reputação e confiança Liew Mun Leong' são características muito importantes de nossa empresa. Nós devemos sempre preservar-lhes a parte da nossa vantagem competitiva. ' 'Nossos líderes de negócios não devem escorregar em que eu chamo de' modo de gestão de manutenção' e de mentalidade. É como correr em uma esteira e não vai a lugar nenhum em frente. A empresa de crescimento precisa de líderes empresariais de crescimento, não gerentes 'manutenção'. ' 'Nossa missão é' construir Pessoas'. A principal 'trabalho pesado' é treinar, desenvolver e noivo nosso jovem talento para ser futuros líderes do Grupo. " 'Eu me sinto that fortemente se tivermos a paixão pelas pessoas, não podemos construir o espírito de equipe certa para ter sucesso." "A integridade, honra, justiça, o senso de responsabilidade para a comunidade e tratar as pessoas bem os valores centrais são todos promovido pela CapitaLand. Eles servem como uma bússola moral para a nossa conduta ao longo de nossas carreiras. ' 'Há uma explicação concisa de liderança e gestão. Simplificando, a gestão é sobre fazer as coisas direito, a liderança é sobre fazer as coisas certas. ' 'As pessoas edifício é a nossa estratégia central de negócios. Gestão de Recursos Humanos deve ser a prioridade dos nossos líderes empresariais. Vamos investir fortemente em nossas pessoas para ajudá-los a desenvolver em capital humano produtivo e talentoso. Vamos tratá-los com a mesma importância aos outros ativos no balanço patrimonial. Devemos cuidar deles, não só em relação ao seu trabalho, mas também cuidar de seu bem-estar geral. ' 'Não importa o quão difícil é, ser positivo e apreciar o seu trabalho. Se você tem um corpo saudável e mente, você definitivamente vai fazer melhor em seu trabalho. ' 'Uma organização precisa de algo além do dinheiro e emprego contratual de vincular a empresa, seus acionistas e seu povo para tornar a vida mais significativa. Precisamos construir uma 'alma' na empresa. Esperança Fundação CapitaLand veio para encarnar a nossa 'alma'. CEOs '' Defina o tom no topo, e nada é mais importante do que a liderança e ética. CEO e líderes empresariais devem aceitar a responsabilidade e garantir que não é a erosão dos valores de negócios e ética sob a sua actividade no relógio. "Os recursos humanos são o capital não humano, a menos e até que investir com sucesso em-los." 'Não rotular rolar seu chato; é o seu trabalho para torná-lo interessante. " '' Bright Eyes e caudas espessas não são bons o suficiente." 'CapitaLand precisa de um forte espírito humano e da alma são that ele pode permanecer verdadeiramente solidária ao seu povo e para a sociedade em que vivemos.'
